人口減少・少子高齢化が加速し、同時に労働力人口も減少を続け、企業内において年齢構成などの雇用構造が変わり、次世代育成として若年層の能力開発が急務となります。
一方、若年層の能力開発だけでは労働力の維持または拡大に限りがあるため、働く意欲を持つ既婚女性やシニア層の就業サポートを積極的に活用することが不可欠となります。
私たちジェントリーでは労働者派遣法・労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法・職業安定法や個人情報保護法など労働者派遣事業・職業紹介事業に関する法令遵守を最優先課題とし、日本人材派遣協会に加盟し「人材派遣」「正社員紹介」など効果的な人材ビジネスをクライアント企業様に提供致します。
また、創業当時より従業員の幸福を第一に考え、平成27年3月には三重県で第1号となる「優良派遣事業者」の認定を厚生労働省より受けました。
資格取得サポート・職種別研修や安全衛生教育・情報管理教育など個々のスキルアップサポート、また福利厚生の充実などES活動(従業員満足向上)を積極的に行い、さらに「健康経営優良法人」認定や、「みえの働き方改革推進企業」登録、「松阪市子育てにやさしい事業所」認定など、地域における人材育成を精力的に取り組んでまいります。
代表取締役社長 伊藤正憲
私達は、働くことを通じて自己の成長と幸福を実現し、明るく豊かな未来に向けて次世代育成を真剣に考え、地域社会に貢献していきます。
対象期間 : 令和4年12月1日~令和5年11月30日
本件に関するお問い合わせ窓口:総務経理グループ TEL : 0598-22-3366
〒515-0061 三重県松阪市黒田町1654番地
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-1 横浜スカイビル20F
株式会社ジェントリーは、平成27年3月12日に三重県本社の派遣会社として初めて、優良派遣事業者認定制度にて「優良派遣事業者」として認定され(有効期限3年)、令和3年3月31日に改めて認定となりました。
優良派遣事業者認定制度とは、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先企業の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査し、一定の基準を満たした派遣事業者として認定するものです。
ジェントリーでは、個人と企業の皆様により質の高いサービスを提供できるよう取り組んでまいります。