企業の採用要件に適した人材を的確にコンサルティング、採用経費や時間のロスをかけずに直接雇用としてご紹介するサービスです。
各企業様のニーズを伺った上で事業成長や課題解決につながる人材をご紹介いたします。
また、入社後も採用者に対してのフォローを定期的に行うことにより、定着のサポートを行います。
募集条件や方針を把握したアドバイザーが求職者の対応を行う為、御社の条件に可能な限り適合する人材をご紹介いたします。
その為希望に近しい人材のみ、面接等の対応に進むことができ、効率的な採用活動を行えます。
採用が決まり求職者が入職に至った場合のみ、料金が発生するサービスとなっております。
その為、求人掲載の初期費用が不要になり採用コストを抑えることが可能になります。
万が一求職者が早期退職となった際には、報酬の一部を返金させていただきます。
人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者を、派遣先企業の指揮命令のもと労働させることを言います。必要な期間に必要とされるスキルを持ったスタッフを派遣し、貴社の業務をサポートするサービスです。
登録スタッフの中から、お客様のニーズに最適なスタッフを迅速に派遣いたします。貴社の労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。
必要な人数、必要な人材を、必要な期間だけ計画的に活用することが可能で、経費を効率的に使用できます。
スキルを持ったスタッフを派遣することで、募集・採用・研修にかかる費用や時間を大幅に削減します。
スタッフの社会保険は弊社が負担します。また加入手続きが不要になり、労務管理にかかるコストを軽減します。
紹介予定派遣とは、まずは一定期間(最長6ヶ月間)派遣スタッフとして就業をスタートし、派遣期間終了後、派遣先に直接雇用として人材紹介を行う制度です。
派遣期間中に業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを防げます。
ジェントリーが派遣導入時点で募集・採用を行うので、従来発生していた社員採用に必要となる募集・採用・研修にかかるコスト・作業を軽減することができます。
スタッフの社会保険はジェントリーが負担します。また加入手続きが不要になり、労務管理にかかるコストを軽減します。
業務そのものを一括代行するアウトソーシングのサービスを提供しています。多岐に渡るお客様のニーズに対し、人材マネジメントの観点から発展させてきた多くのソリューションを準備しております。
豊富な実績と幅広いビジネスラインナップの中から、最適なプランで企業のニーズにお応えします。
採用代行、マーケティング、オフィスワーク、製造、施設運営管理など